本報訊 1月15日下午，副總裁李凌云在六樓會議室主持召開四家制造企業(yè)2012年度總結(jié)會。公司各企業(yè)、各職能部門經(jīng)理級以上干部30多人參加會議。 縱觀2012年公司經(jīng)濟指標完成情況，一季度開局不利，二、三季度形勢向好，四季度經(jīng)營指標“高臺跳水”，四家制造企業(yè)經(jīng)歷了“過山車”的運行軌跡，導致2012年經(jīng)營指標同比下滑。分析導致兩大指標下...
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2013-02-08公司四家制造企業(yè)年度總結(jié)會肯定成績，分析問題，提出2013年工作具體要求
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2013-02-08金潮管業(yè)2012年度總結(jié)表彰暨文體活動紀實
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2012-12-31金潮果蔬建廠12周年慶典活動側(cè)記
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2012-12-31金潮果蔬公司總經(jīng)理劉軍在建廠十二周年慶祝大會上的講話
各位金潮果蔬干部員工： 大家上午好！ 今天我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共同迎來了果蔬公司12周年廠慶的大喜日子，這是我們?nèi)w果蔬人的節(jié)日，讓我們以熱烈的掌聲共同慶祝。 在董事長和總裁的正確領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，經(jīng)歷了2008年全球金融危機后，果蔬公司通過2009年總結(jié)調(diào)整，從2010年至今，我們連續(xù)三年超額完成預算目標...
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2012-12-31公司召開第三次干部包點工作會議
本報訊 9月份，公司選派4名干部包點，深入各企業(yè)協(xié)助總經(jīng)理強化經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)處理上下、內(nèi)外關(guān)系。三個多月過去了，這項工作開展得如何？ 12月18日上午，副總裁李凌云主持召開第三次干部包點工作總結(jié)交流會，財務(wù)中心、行政人事中心包點人員暢所欲言，各抒己見，座談交流了各自的體會和做法。李總對這項工作給予充分肯定，并就明年如何繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風，堅持不懈地深...
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2012-12-31副總裁李凌云在十一月份例會上提出三項具體要求
本報訊 12月11日下午，副總裁李凌云在六樓會議室主持召開11月份經(jīng)濟分析總結(jié)會。行政人事總監(jiān)張永盛首先通報了11月份的生產(chǎn)經(jīng)營情況。建材、果蔬、電池、蓄電池公司總經(jīng)理依次分析總結(jié)了本企業(yè)11月份的工作，查找了存在的主要問題，提出了年末決戰(zhàn)的目標和措施，并對所處行業(yè)的形勢進行了分析和預測。 會上，首先圍繞明年如何進一步健全完善流動紅...
